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 File2: 개인정보 수집이용 및 제3차 제공동의서.hwp (14 K)

2020-04-10  

 

(사)대한테니스협회 정규직 신입 채용 공고

 

 

□ 모집개요

가. 채용분야 : 정규직 신입직원 (채용 후 인사발령 예정)

나. 모집인원 : 0명

다. 응시 자격 (필수)

    ․ 성별 제한 없으며, 남자는 군필자 또는 면제자

    ․ 대학 졸업자 또는 졸업예정자

    ․ 협회 인사규정 제18조에 의거하여 결격사유가 없는 자

  

 

[결 격 사 유]

제18조(임용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.  1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자  6. 체육회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자  7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형 을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자  9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

 

라. 우대사항

 

 

공인영어성적 보유자	․ 토익 기준 750점 이상(동등 성적 인정) ․ 선발 공고 시점으로부터 최근 2년 이내 취득한 성적에 한함
컴퓨터활용능력 우수자	․ 한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 관련 자격증 소지자 ․ 관련자격증 : 컴퓨터활용능력 자격증, 워드프로세서 자격증,               ITQ(정보기술자격), MOS 마스터자격증
회계/세무관련 자격증 소지자	․ 세무/회계 전공자 또는 관련 자격증 소지자 ․ 관련자격증 : 전산세무 2급, 전산회계 1급
그 외	․ (사회)체육학과 또는 스포츠경영학과 출신 ․ 선수 출신 (선수등록확인서 제출자만 인정) ․ 경기단체 근무경험자 및 관련 직무 경험자 (재직증명서 제출자만 인정)

 

□ 신분 및 근무조건 계획

가. 신 분 : 신입 정직원

나. 보수계획 : 협회 내규에 따름

다. 채용예정일 : 2020. 5. 11 (월)

라. 근 무 처 : 대한테니스협회 2층

마. 매월 둘째주, 넷째주 금요일 가정의 날로 17시 퇴근

바. 중식대 보조

 

□ 주요 직무

□ 채용 절차 계획

가. 접수기간 : 2020년 4월 13일 - 4월 26일 (일) 18:00시

나. 면접대상자 발표 : 4월 29일 (수) 예정 ※합격자에 한해 개별통보

다. 면접전형 : 5월 6일 (수) 예정 ※협회 회장실

라. 합격자발표 : 5월 7일 (목) 예정 ※합격자에 한해 개별통보

※ 해당 상위 절차중 나, 다. 라항에 대하여는 코로나19로 인하여 일정이 변경될

  수도 있습니다.

 

□ 제출서류

가. 이력서 (잡스포이즈 양식)

나. 자기소개서 (잡스포이즈 양식)

다. 최종학교 졸업증명서

라. 개인정보이용제공동의서 (별첨)

마. 각종 자격증 및 증빙자료 사본

 

□  지원 방법

가. 잡스포이즈 사이트를 통한 온라인 접수

나. 해당사이트

"https://spobiz.kspo.or.kr/job/front/job/search/recruit/view.do?recruitSeq=7442"

 

□ 기타 사항

가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 협회 홈페이지에

   공지하고, 필요에 따라 개별 통지 함

나. 지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에

   대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는

   위변조로 판명될 경우 채용된 이후라도 합격 취소

다. 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능 자

라. 전형결과, 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않도록 함.